Телефон: 0-800-300-850 (с 8:00 до 22:00 без выходных, звонки бесплатные) Viber: 067-622-17-09 (прием сообщений и заказов круглосуточно)

Сергей Ковтун

Владелец модного дома класса «люкс» Макс Дитл (Max Dietl) как-то сказал: «Мы не просто продаем модную одежду. Мы продаем образ жизни». C таким подходом вполне согласен Сергей Ковтун, руководитель департамента продаж международного холдинга «FloSal». Продукция компании – это возможность стать красивее, увереннее, успешнее, и это наполняет работу в ней особенным смыслом.

Сергей, поговорим немного о Вас - какое у Вас образование, с чего начинали?

По образованию я врач общей практики, семейной медицины. Окончил Днепропетровскую государственную медицинскую академию. Какое-то время работал по специальности, а потом наступил момент в жизни, когда стало понятно, что заработок врача не обеспечивает нужд семьи. Тогда и задумался о других возможностях, ибо имею глубокое убеждение, что мужчина должен заботиться о своих близких во всех смыслах. Так с 2006 года я начал работать в фарм-бизнесе, медицинским  представителем, затем менеджером по продажам.

А как Вы попали в компании FloSal?

Попал самым, что ни на есть классическим способом -  откликнулся на вакансию о поиске регионального менеджера. За время испытательного срока я понял, что мое мировоззрение, мое видение работы полностью совпадает с видением компании.

В чем именно заключается Ваше мировоззрение, какие критерии особенно важны при выборе работы?

Нас, как врачей, учили соблюдать основную заповедь – «Не навреди», я стараюсь поступать именно так. И я точно уверен, что нашей продукцией никогда не сделаю человеку плохо. Это – основа основ и начало начал. Потом мы уже можем говорить о плюсах продукции, дополнительных достоинствах, разнообразии применения, но безопасность – превыше всего.

Кроме этого, существуют и другие критерии, которые важны при выборе компании.  Для меня это, помимо возможности зарабатывать, репутация на рынке. Flosal существует 15 лет, что является весьма солидным возрастом для Украины. Уже есть определенный опыт, видение, умение справляться с кризисами. В процессе работы я понял, что это коллектив, в котором  тот, кто хочет учиться и развиваться, всегда найдет свое место.

Сложно было вникать в абсолютно новый для Вас вид деятельности?

Возможно, на первых этапах. Но не очень долго. Дело в том, что в компании FloSal очень комфортный период адаптации. Не было какого-то четкого момента, чтобы я сказал – вот, наконец я уже часть компании. Это как-то органически произошло с первого дня - коллектив принял меня сразу. Я быстро нашел общий язык с руководством, мы начали двигаться вперед, буквально с первых дней были поставлены четкие задачи, на результат которых мог повлиять и я. И это было очень важно для меня - дало мне веру в себя, веру в компанию, я понял, что нам по пути.

Какую цель Вы ставили перед собой изначально?

Как я уже упоминал, изначально цель была материальная, хотелось банально хорошо зарабатывать. В ходе работы, мне, как амбициозному человеку, захотелось чего-то большего – новых возможностей, карьерного роста. Мне захотелось прилагать больше усилий, что я и сделал, учился у более успешных – у наших руководителей, например.

В процессе своего роста и общения с командой я понял и почувствовал, что мы действительно своей продукцией способны менять жизнь людей. Мы на самом деле делаем Мир красивее, а в такой парадигме работать всегда приятно. Начинаешь получать не только материальное, но и моральное удовлетворение, что дает дополнительную энергию, драйв и вдохновение.

А если говорить о Ваших целях сейчас?

Если говорить о целях компании, то мне необходимо увеличить свою команду, с которой будем добиваться еще больших результатов. А моя личная долгоиграющая цель – очень хочу дать своему ребенку достойное европейское образование, поэтому точно есть к чему стремиться.

Подбирая команду, каких людей ищете?

Прежде всего, это должны быть единомышленники. Повторюсь, что, когда я пришел в компанию, именно это поразило меня больше всего – я встретил людей, близких мне по духу. Я глубоко уверен, что сотрудники, работающие вместе, должны иметь некую совокупность личностных качеств. Во главе угла я бы назвал честность, трудолюбие и открытость. Большое значение так же имеют общие ценности и взгляды на рост и развитие – компании и свои собственные.

К вопросу развития - как Вы считаете, каждый ли человек, может добиться поставленных целей?

Мне кажется, да. Для  этого необходимо сделать две вещи. Первое - посмотреть  на более успешный пример, найти  того, кто уже добился своей цели. Второе –узнать, как он это сделал, и сделать то же самое. Это как домашнее задание – надо отработать новое, что узнал, отточить навык. Я глубоко убежден, что поставить цель  человеку может только он сам. Другой может помочь и направить, но основные усилия все же мы прилагаем сами.

Отдав медицине 10 лет, в первое время, когда занялся продажами, немного сомневался – смогу ли я, я же столько времени вкладывал усилия в совершенно другое. Но на сегодняшний день я понимаю, что именно  мое образование дает возможность занимать ту должность, какую занимаю я. Это сказывается в коммуникациях, переговорах, дает возможность понимать нюансы применения препарата.

А есть ли разница между целью и мечтой?

Цель не может быть без мечты. Мечта первична. Сначала появляется какое-то желание, стремление.  Чтобы реализовать  его, нужно перевести намерение  в цель. А потом разработать план действий и следовать ему, чтобы мечта стала реальностью. Не у всех, это, к сожалению, получается, однако это единственный путь. Максим Горький как-то сказал: “Смысл жизни – в красоте и в силе стремления к целям. И нужно, чтобы каждый момент бытия имел свою высокую цель”.

Есть ли у Вас свои правила работы?

У меня их несколько. Прежде всего, честность по отношению к партнерам и клиентам. Затем – выполнять  свои обещания, оперативно реагировать на просьбы, вопросы. Еще очень важно помнить, что безвыходных ситуаций не бывает, поэтому никогда не нужно опускать руки. Какая бы не была ситуация,  необходимо находить положительные моменты, как для себя, так и для компании. Так же стараюсь обдуманно и взвешенно принимать решения, не сгоряча. И еще одно очень важное правило – «мы» всегда важнее, чем «я».  Важен командный дух.

А можете назвать самый- самый главный принцип, скажем, жизненный девиз?

Да, он звучит так: «Двум смертям не бывать, одной не миновать”.  Для меня это обозначает, что надо просто брать и делать. Каждому человеку свойственно сомневаться перед принятием важного решения. Но мы никогда не узнаем, правильное оно или нет, если не попробуем и не сделаем. Двигаясь вперед, мы в любом случае получаем опыт, анализируем его, смотрим, поступать ли подобным образом в будущем, или действие было ошибочным и лучше его не повторять

Значит, право на ошибки Вы признаете?

Конечно. И этому меня научили учредители нашей компании. Они открыты, я всегда могу обратиться  к ним с вопросами, при этом услышу развернутый ответ, а не просто  «да» или «нет». Соответственно, так же стараюсь вести себя по отношению к своим подчиненным. 

Ошибки – неотъемлемая часть жизни. И, если назвать ошибку опытом, это будет звучать уже по -другому.  Главное, действительно воспринять ситуацию как урок и сделать правильные выводы.

Бывало ли так, что к вам приходили люди, не очень уверенные в себе, а потом добивались успехов?

Да, безусловно! И это всегда очень приятно! Иногда так случается, что люди поначалу сомневаются в себе, а потом набирают обороты, и показывают отличные результаты. 

А что им в этом помогает?

Свои плоды приносит объединение сильного желания сотрудника добиться успеха  и системы обучения в компании. Мы постоянно проводим семинары, тренинги, направляем сотрудника в нужное русло, и постепенно человек осваивается, больше верит в себя и в конце концов побеждает.

Знаем, что Вы любитель автомобилей.  Какой автомобиль у Вас ассоциируется с компанией FloSal?

Это очень мощный автомобиль, и в то же время очень комфортный и уютный внутри. Автомобиль семейного типа, внедорожник, на котором можно поехать куда угодно и когда угодно. Можно передвигаться на любой скорости, поскольку он  очень надежен. В общем, FloSal для меня – это кроссовер марки «Лексус», машина на все случаи жизни, которая не подведет, не сломается, и обязательно довезет до пункта назначения. Присоединяйтесь к нашей команде FloSal, отправимся в пункт назначения вместе!

Другие лица

ПОДПИСЫВАЙСЯ, будь первым в курсе событий